С 1 января 2023 года вступила в силу статья 6.2. Федерального закона от 25.07.2002 № 115-ФЗ «О правовом положении...

иностранных граждан в Российской Федерации», согласно которой - иностранные студенты, обучающиеся по очной форме в российских государственных высших учебных заведениях (далее – ВУЗ) или научных организациях по программам, имеющим государственную аккредитацию, смогут получить разрешение наПоказать ещё временное проживание с целью получения образования (далее – РВПО).
Претендовать на РВПО могут иностранные студенты, обучающиеся по очным программам: бакалавриата, специалитета, магистратуры, ординатуры, ассистентуры-стажировки, подготовки научных или научно-педагогических кадров в аспирантуре (адъюнктуре).
Основные особенности:
- РВПО выдается на период обучения + еще на 180 календарных дней, после дня окончания срока обучения, что позволяет подать заявительные документы для выдачи ВНЖ. Возможности продления срока действия РВПО (например, в случае изменения срока обучения, академического отпуска) не предусмотрено;
- РВПО можно получить только в том регионе РФ, где обучается иностранный студент и только на территории РФ - заявление о выдаче РВПО подается в территориальный орган МВД РФ по месту обучения. Таким образом, в отличие от трудоустраивающихся временно-пребывающих иностранных студентов, трудовая деятельность временно проживающего студента ограничивается территорией выдачи РВПО (исключение – дистанционные трудовые договоры);
- РВПО выдается в упрощенном порядке без учета квоты – для оформления необходимо представить документ, подтверждающий зачисление на очную форму обучения в государственные ВУЗ или научную организацию;
- в течение 30 календарных дней со дня принятия распределительного акта об отчислении в связи с переводом, иностранный студент обязан представить в территориальный орган МВД РФ, выдавший РВПО, документ, подтверждающий его зачисление на очную форму обучения в другой государственный ВУЗ или научную организацию;
- иностранным студентам не требуется подавать ежегодные уведомления, подтверждающие проживание и доход;
- при наличии РВПО, иностранный студент может безвыездно проживать в России, а также выезжать и въезжать в Россию, на основании многократной визы временно проживающего, оформленной на срок действия РВПО или в безвизовом порядке, если это предусмотрено международным договором;
- при наличии собственного жилья, временно проживающий иностранный гражданин может оформить регистрацию по месту жительства на весь период действия РВПО;
- иностранные студенты, получившие РВПО, сохраняют возможность получить вид на жительство в упрощённом порядке в течение 3 лет после окончания обучения.
Также введены дополнительные основания для отказа в выдаче или аннулирования РВП, РВПО: в случае перехода на очно-заочную или заочную форму обучения; при досрочном прекращении обучения; в случае нарушения 30-дневного срока для представления в территориальный орган МВД РФ документа, подтверждающего зачисление на очное отделение в другой государственный ВУЗ или научную организацию при переводе студента.
При этом с 01.01.2023 вступили в силу изменения в статью 18.19 КоАП РФ, согласно которым устанавливается административная ответственность научных организаций, а также их должностных лиц за нарушение правил уведомления уполномоченных госорганов: о прибытии, о предоставлении академического отпуска, завершении, прекращения обучения либо самовольном убытии иностранных студентов.
За указанные нарушения предусмотрен размер штрафа на должностных лиц - от 35 000 до 50 000 руб.; на юридических лиц - от 500 000 до 800 000 руб.
Кроме того, с 01.01.2023 вступили в силу изменения в главу 50.1 Трудового Кодекса РФ, согласно которым РВПО добавили в документы, которые иностранный гражданин обязан представить работодателю при трудоустройстве: реквизиты РВПО вносятся в трудовой договор; окончание срока действия РВПО является основанием для отстранения сотрудника от работы и прекращения трудового договора; аннулирование РВПО является основанием для прекращения трудового договора.
Не соблюдение указанных требований при заключении трудового договора влечет административную ответственность по ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ, по которой предусмотрено наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 10 000 до 20 000 руб.; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от 5 000 до 10 000 руб; на юридических лиц - от 60 000 до 100 000 руб.
Соблюдение миграционного законодательства и трудовых прав граждан находится на постоянном контроле прокуратуры района.
В случае нарушения Ваших прав, Вы можете подать обращение в прокуратуру района ежедневно на личном приеме без предварительной записи: с понедельника по четверг с 09.00 до 13.00, 13.45 до 18.00; в пятницу с 09.00 до 13.00, 13.45 до 16.45 часов.
Обращение можно отправить по адресу: ул. Долгоруковская, д. 2, г. Симферополь Республика Крым, 295000, а также воспользоваться Интернет-приемной на портале Генеральной прокуратуры Российской Федерации по адресу: https://epp.genproc.gov.ru/web/proc_91/internet-recep..; записаться на прием или подать обращение также возможно в личном кабинете на портале: https://www.gosuslugi.ru.